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은근히 나를 싫어하는 사람 상대 하는 법 | (Eng Sub)은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법 61화 How To Deal With Someone Who Doesn’T Like You. Mk Kim, 김미경 빠른 답변

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은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법 Talked by MK Kim
살다보면 대놓고 뭐라고 하진 않는데
은근히 나를 싫어하는 것 같고,
가끔씩 왜 저러나 싶은 사람이 있죠.
이런 사람을 어떻게 상대해야 될까 고민해보신 적…
다들 한번씩은 있으시죠?
#인간관계 #고민상담 #mkkim
There are people who seem like they don’t like us very much; occasionally, they irritate us,
even though they don’t say anything directly.
I believe we all have struggled
with these kinds of people in our lives.
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나를 싫어하는 사람 어떻게 대처하세요? – 82COOK

저는 상대가 협업하자고 나오면 열심히 협업해주는데 싸우자고 나오면 열심히 싸워요. … 은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법 – 김미경 강의 …

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Source: www.82cook.com

Date Published: 8/3/2022

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2018. 4. 13 – 은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법 Talked by MK Kim 살다보면 대놓고 뭐라고 하진 않는데은근히 나를 싫어하는 것 같고,가끔씩 왜 저러나 싶은 …

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Source: www.pinterest.co.kr

Date Published: 10/11/2021

View: 3014

은근히 나를 싫어하는 사람을 상대하는 방법

1. 저녁 때 따뜻한 샤워나 목욕 해보기. 이 방법은 온몸의 긴장을 풀어주는 것은 물론 샤워/목욕 후에 체온이 떨어지면서 수면을 취하기 더 쉽게 만들어 …

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Source: justhappy88.tistory.com

Date Published: 11/22/2021

View: 5668

은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법(김미경 강의중) – 2004

사회생활이나 친구들 또는 친척들과의 관계에서 항시 나타나는 문제입니다. 은근히 나를 싫어하는 사람. 내가 별로 좋아하진 않고, 그 사람도 나를 별로 …

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: new2004.tistory.com

Date Published: 1/11/2022

View: 9029

현명한 사람이 싫은 사람을 다루는 법 – 머니투데이

좋아하는 사람들 하고만 지낼 수 있다면 얼마나 좋을까. 하지만 불완전한 인간이 사는 … 당신이 싫어하는 사람이 나쁜 사람은 아닐 것이다.

+ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오

Source: news.mt.co.kr

Date Published: 3/17/2021

View: 9677

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주제에 대한 기사 평가 은근히 나를 싫어하는 사람 상대 하는 법

  • Author: MKTV 김미경TV
  • Views: 조회수 2,034,510회
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  • Date Published: 2018. 3. 9.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=hL60cKM_xaA

나를 싫어하는 사람 어떻게 대처하세요? ::: 82cook.com 자유게시판

17 개의 댓글이 있습니다.

1. .. ‘18.8.29 7:18 PM (223.38.xxx.87) 잘지내려고 노력하지 마세요

그래봤자 틀어진 사람과는 또 그렇게 되니까.. 사회생활하면서 싫은 사람 하나씩 있기 마련이에요 이게 정상이다 생각하고 편히 사심이..

2. 그런거 ‘18.8.29 7:19 PM (175.209.xxx.57) 신경쓰면 이미 지는 겁니다.

철저히 쌩까세요. 오히려 즐기세요.

강해지셔야 해요.

그래서 직장생활이 힘든 거죠.

3. 좋아요. ‘18.8.29 7:20 PM (175.193.xxx.206) http://www.youtube.com/watch?v=hL60cKM_xaA

은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법 – 김미경 강의

4. … ‘18.8.29 7:20 PM (180.68.xxx.136) 업무만 철저히 하고,

무시가 답.

5. 근데 ‘18.8.29 7:21 PM (66.249.xxx.117) 님을 툭툭 건드렸다는 말이 과연 뭐였을까요?

그게 그사람 입장에선 전혀 그럴만한게 아닌데괜히 말걸었다가 기분나쁜 표정을 당한 그런건 아니었나요?

한번 생각해보시구요~~

싫어하는 사람. 저는 이거 생각하면서 견디거든오

예수님조차도 그분을 싫어하는 사람이 있었는데

내가 뭐라고 다 나를 좋아하겠어?

나를 싫어하는 사람이 존재하는게 당연한거지..

이렇게 생각하면서 이겨내요

6. 이미 텄어요 ‘18.8.29 7:21 PM (178.191.xxx.198) 노력이고 뭐고 아무 소용없어요.

님 일만 열심히 하고 아침 저녁으로 그냥 영혼없이 인사만 하세요.

7. … ‘18.8.29 7:24 PM (221.151.xxx.109) 싫어하려면 싫어해라

그냥 나는 나의 일을 할뿐

8. 그냥 ‘18.8.29 7:24 PM (14.138.xxx.117) 신경 끊어요

9. .. ‘18.8.29 7:28 PM (223.32.xxx.124) 그 사람이 님의 상사가 아니라면 그냥 업무적으로만 대하세요. 오다가다 얼굴 마주칠 때 인사는 저는 그냥 하겠어요. 상대가 씹든 말든. 특히 내가 누구랑 같이 있거나, 상대가 누구랑 같이 있는 상태에서 맞닥뜨릴 때 나는 인사를 하는데 상대가 씹는 것을 동행하는 사람들이 보게 되면 결국 저 상대방이 또라이라고 소문날 겁니다. 부서 이동이나 이직 등으로 얼굴 안볼 확률 높아질거 아니라면 내 속은 타도 나는 최소한의 행동은 함으로써 상대방에서 빌미를 주지 않는게 필요해요. 그게 남의 이목에 보여지면 더 좋구요.

10. ㅡㅡ ‘18.8.29 7:33 PM (116.37.xxx.94) 님스탈대로 쌩하자면 쌩하면됩니다

신경쓰지 마세요

그래야 끝나요

11. 윗분들과 공감 ‘18.8.29 7:38 PM (86.130.xxx.106) 상대방이 저러는데 태도를 바꿀 방법이 없죠. 저도 저런 사람 겪어봤지만, 지풀에 꺾이지 않는 이상 어떤 노력을 해도 저래요. 그냥 내비두세요. 업무를 진행해야 할 때는 이메일로 하시고 그마저도 협조적이지 않으면 상사에게 포워드하면되죠. 저여자때문에 업무를 못하겠다구요. 그냥 같이 쌩까세요.

12. ᆢ ‘18.8.29 7:59 PM (175.117.xxx.158) 어쩌라구ᆢ그런마인드로 버티세요 뭘 어쩔껀데ㆍ하면서요

13. 직속 ‘18.8.29 8:05 PM (222.233.xxx.192) 상사면 어떡해야할까요?

14. .. ‘18.8.29 8:11 PM (14.37.xxx.171) 아무렇지 않은 척 하세요.

그사람이 쌩까든 어쩌든 나에겐 아무런 영향을 미치지 않는다는것을 보여주세요.

그럼 그 사람이 진거에요.

인사도 하던대로 하세요. 인사하는 사람 쌩까는거 그 사람이 이상한거고 다 보는 눈 있어요.

그사람이 의도적으로 쌩까는데 멘탈흔들리고 괴롭다면 님이 지는거에요.

속으로는 같이 싫어하시고 겉으로는 아무렇지 않은척..

15. 꼬투리 ‘18.8.29 8:13 PM (211.195.xxx.35) 잡히지 않게 조심하세요.

16. 삭제금지요~~^^ ‘18.8.29 10:44 PM (115.40.xxx.83) 저도 요즘..나이 마흔 다 되어가도록 성격 좋다, 착하다..는 평판에서 벗어나는가…싶은 회의가 느껴질 정도로 인간관계 안 좋은 일의 연속이예요..

제가 생각하고 여태껏 만나왔던 이들이 생각해왔던 기본적인 예의들이 옳지 않았던건가..? 하는 의구심도 들구요..

암튼..

전 그냥 그 사람들 없는 사람 취급하고 살아요.

직업이 직업인지라 마주치는 때도 있긴 한데..그냥 사람이랑 말해야 대화가 통하지, 사람도 아닌 것들이랑 뭔 대화를~하면서 넘기고 있는 중이예요..

물론, 이런 것들은 아무에게도 이야기 안 하고 속으로만 생각하고 있지요..

댓글들 읽으며 제 마음과 공감되는 것도 있고..두고두고 새기고 싶은 것도 있네요..

그러니까 삭제하지 마세요~부탁드려요

싫어하는 사람 무시하는 방법

누구에게나 학교나 직장, 모임에서 어울리고 싶지 않은 사람이 있을 것이다. 싫어하는 사람을 무시하는 것은 쉬운 일이 아니지만 단순하게 거리를 두거나, 마음에 들지 않는 행동들에 신경을 쓰지 않는 방법으로 정중히 그 사람을 무시할 수 있다. 누군가를 무시할 때도 무례하게 구는 것은 옳지 않다. 하지만 직장이나 학교에서 그 사람의 언행이 나에게 지나치게 방해가 된다면 마냥 무시하는 것보다는 적절한 대처가 필요하다.

은근히 나를 싫어하는 사람을 상대하는 방법

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우리 주변에 보면

나를 싫어하는구나 하고 느껴지는

사람이 있죠.

느낌으로 알수가 있어요.

나를 좋아하지 않는다는 것을 느끼지만

딱히 나를 해롭게 하지도 않는 사람.

나도 그 사람을 그닥 좋아하지는 않죠.

서로 성격이 안 맞거나

조금 섭섭한 행동들을 하지만

맞붙어 싸울 것까진 아닌 정도의

말들과 행동들이 오가는 관계인거죠.

크게 일이나 관계를 무너뜨리는 것은

아니기에 그냥 가지만

은근히 나를 싫어하는구나 하고

느껴지는 사람을 어떻게 상대해야 할까요?

이런 인간관계는 우리 주변에 흔하고

많아요. 이런 사람을 일명 작은적이라고

불려요.

작은적들은 누구에게나 있고

어디에나 존재하기 때문에

그냥 데리고 가며 사는게 정답이에요.

나에게 큰피해를 주는것도 아니고

크게 부딪힐 일도 없기 때문에

그냥 두는 것이 최선이에요.

이 작은적은 그냥 두면 별 문제가 안되지만

어떤 계기로 부딪히게 되면

순식간에 평생의 큰적으로 돌변하게 되요.

은근히 나를 싫어하는 것을 알고

한번 짚고 넘어가야지 하는 실수를 하는 순간

상황은 걷잡을 수 없게 되고 말죠.

살다보면 평소에 괜찮다가도

꼭 한번 짚고 넘어가고 싶은 순간이 오게 되요.

그러나 작은적이라고 느껴지는 사람이라면

절대 짚고 넘어가면 안되요.

그냥 두고 보세요. 짚지 말아요.

이런 얘기까지 안 할려고 했다면

말하지 말아야 해요.

그렇게 짚고, 안할려고 한 말을 하게 되는 순간

큰적이 생기고 말아요.

큰적을 평생 데리고 살려면 너무나 힘이 들어요.

우리 모두 주변 인간관계가 깔끔하게 살진 않아요.

작은적은 작은적대로 두는게 최선이에요.

그 사람도 내인생에 작은적으로써

역할이 있는거니까요.

좋은 인간관계가 주는 즐거움도 있지만

작은적이 주변이 있어 덤덤히 바라볼 수

있게 만들어 주는 것도 좋은 것 아닐까요.

작은적을 큰적으로 만들지 마세요.

짚고 넘어가지 말아요.

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은근히 나를 싫어하는 사람 상대하는 법(김미경 강의중)

항시 제가 안되는 것인데,

사회생활이나 친구들 또는 친척들과의 관계에서 항시 나타나는 문제입니다.

은근히 나를 싫어하는 사람

내가 별로 좋아하진 않고, 그 사람도 나를 별로 좋아하지 않고,

그런 사실을 둘다 알고는 있습니다.

서로 썩 좋아하지는 않지만, 크게 부디치지 않는 관계, 이 시간만 피하면 되는 그런 관계(동서, 형님)

전화 하지는 않는 관계, 고만 고만한 관계,

일명 이런 사람을 [작은 적]

그런 사람은 그냥 대리고 살면 된다.

작은 적이 큰 적으로 되는 것은 일순간.

그런데 그러다 보면 꼭 이번에는 말하고 넘어가야 된다고 생각하는 순간이 온다.

그런데 그러면 큰일이 일어난다.

살다보면 꼭 짚고 넘어가고 싶을 때가 있다.

[동서 내가 뭐~ 안할라그랬는데… 동서 있잖아, 나를 평소 형님으로 생각안할 수도 있지?

동서가 나를 안 좋아 하는것도 알거든…]

이게 얼마나 바보 같은 일인지?

동서도 형님을 탐탐치 않게 여겼는데, 동서도 형님을 [작은 적]으로 생각했었는데,

이젠 싫어 한다는 걸 아는 순간 [큰 적]으로 발전한다.

[형님 저도 말이 나왔으니까… 저도 안 할려고 했었는데요…]

구정때 잠자고 별 일 없던 관계 였는데,

그날 이후 둘다 잠을 못잔다.

[큰 적]이 둘다 살고 있다는 걸 알았다.

그 이후 추석에 만날경우 [작은 적]이였을 때, 알랑방구 꼈는데, [큰적]인 것을 알고 난 이후에는 분위기가 쌩하고 말하지 않는다.

제가 제일 안되는 부분이 이부분이였는데, 좋은 의도로 이야기를 하고 풀려고 한것이 그렇게 안된다는 것을 또 한번 깨닫게 해주나 봅니다.

의심나는 사람이 있으면 자기일을 맡기지 말고, 자기일을 맡겼으면 의심하지 말라.

일이 어려워 손을 대지 않는 것이 아니라, 손을 대지 않으니 일이 어려워 진다.

현명한 사람이 싫은 사람을 다루는 법

좋아하는 사람들 하고만 지낼 수 있다면 얼마나 좋을까. 하지만 불완전한 인간이 사는 불완전한 세상엔 항상 좀 싫은 사람, 다소 껄끄러운 사람들이 있기 마련이다. 그런 사람들과 같은 부서에서 일하게 된다면, 같은 프로젝트를 진행하게 된다면, 인생은 ‘나이트메어’에 가깝게 변할 수도 있다.

어디 직장에서만 그럴까. 집에서도 어느새 사춘기를 지나며 괴물처럼 변해버린 아들, 속을 모르겠는 여우 같은 딸이 있을 수 있다. 무심한 곰 같은 남편, 나에겐 관심도 없이 돈만 밝히는 부인 때문에 속을 끓일 수도 있다. 학부모 모임에 가도 참기 힘든 엄마를 만날 수 있고 하물며 동네 교회나 절에서 종교생활을 해도 눈엣가시 같은 인물이 있기 마련이다.

정말 ‘신이시여, 꽃처럼 좋은 사람들로만 제 주위를 채워주시지 왜 저런 인간을 제 가까이에 두시나이까’, 하늘을 우러러 호소하고 싶은 심정일 때가 있다. 하지만 기억하자. 당신도 누군가에겐 함께 있기 힘든 꼴불견일 수 있다. 우리는 서로 서로에게 힘이 되는 든든한 우군일 수도 있지만 때론 서로를 찌르는 고슴도치가 될 수도 있다. 중요한 것은 아예 안 만날 사람이 아니라면 가능하면 싫은 사람과도 원만하게 지낼 수 있는 방법을 찾아야 한다는 것. 재테크와 성공, 인간관계 등에 관한 칼럼을 모아 놓은 라이프핵에 올라온 현명한 사람이 싫은 사람을 다루는 방법을 소개한다.

1. 모든 사람을 좋아할 수는 없다는 사실을 인정한다=우린 우리 자신이 괜찮은 사람이기 때문에 모든 사람과 원만한 관계를 유지할 수 있을 것이라고 착각한다. 하지만 누구나 성향이나 성격이 다른 사람, 그래서 절대 좋아지지 않는 사람이 있다. 현명한 사람은 이 사실을 잘 알고 갈등이나 코드 불일치의 원인이 가치관의 차이에 기인한다는 점을 이해한다. 당신이 싫어하는 사람이 나쁜 사람은 아닐 것이다. 그저 당신과 가치관이 달라 다른 판단을 내리는 것 뿐이다. 모든 사람이 당신과 같은 것은 아니라는 사실을 받아들이면 가치관이 다른 사람에 대한 감정도 누그러질 것이다.

2. 좋아하지 않는 사람은 참는다. 무시하는 것이 아니다=당신을 향해 끊임없이 비판을 쏟아내는 사람, 부적절한 농담으로 쓴웃음을 짓게 만드는 사람, 태도와 말투로 신경을 긁는 사람, 이 모든 사람들이 견디기 힘들 수도 있다. 하지만 스탠포드대학의 로버트 서튼 교수는 “성과 측면에서 보면 당신이 관리하는 사람들을 너무 좋아하는 것이 너무 적게 좋아하는 것보다 더 문제”라며 “다른 관점의 사람이 필요하며 논쟁하고 토론하는 것을 두려워하지 말아야 한다”고 말한다.

다소 껄끄러운 사람이 섞여 있는 것이 바람직하지 좋아하는 사람들로만 구성된 환상적인 팀이라고 생각한다면 오히려 더 심각한 문제라는 것이다. 서튼 교수는 “당신이 좋아하지 않는 사람이야말로 당신 팀이 어리석은 짓을 하는 것을 막아줄 사람”이라고 강조한다. 그러니 성공을 위해서라도 좋아하지 않은 사람을 견뎌낼 필요가 있다.

3. 공손한 태도로 예의를 갖추라=당신이 다른 사람에게 가진 감정이 무엇이든 그 감정은 그 사람에게서 반사돼 당신에게 돌아온다. 이해 불가능한 사춘기 자녀를 향해 잔소리를 하고 소리를 질러대면 아이는 입을 다물고 무시하거나 똑같이 소리를 지르며 문을 쾅 닫아버리고 소통을 거부해버린다. 조직 심리학자인 벤 다트너는 “외교적인 포커 페이스를 훈련하는 것이 필요하다”며 “다른 사람들에게 전문적이고 긍정적인 사람으로 인식될 필요가 있다”고 말한다. 속에서 부글부글 끓더라도 웃는 얼굴을 훈련할 필요가 있다.

4. 자신의 기대치를 점검한다= 다른 사람에 대해 비현실적인 기대치를 갖고 있을 수도 있다. 다른 사람이 어떤 상황에서 내가 할 바로 그 행동이나 말을 할 것으로 기대할 수 있다는 의미다. 다른 사람이 당신처럼 행동하고 말할 것이라고 기대하는 것은 실망하고 좌절할 준비를 하는 것이나 마찬가지다.

5.자기 자신에게 초점을 맞춘다=아무리 노력해도 어떤 사람에 대해선 결코 감정이 좋아지지 않는 경우도 있다. 이럴 땐 짜증 나는 사람에게 초점을 맞추지 말고 왜 당신은 그 사람 때문에 짜증이 나는지 생각해보라. 때로 당신이 다른 사람에게서 싫어하는 점이 바로 당신 자신에게서 스스로 싫어하는 점일 수 있다. 당신에게 이미 짜증 나는 버튼이 준비돼 있고 상대방은 그저 버튼을 누르는 것일 수도 있다. 버튼을 누르지 말라고 요구하기 전에 버튼을 없앨 수는 없을까.

6. 자신의 필요를 말한다=상대방의 태도와 방식이 정말 잘못됐다고 생각한다면 차분하게 말한다. 하지만 비난하는 투가 아니라 “당신이 이렇게 하면 이런 느낌이 든다”는 말투를 사용한다. 예를 들면 “회의할 때 내가 말하는 도중에 끼어들면 내 의견을 무시한다는 느낌이 들어요”라고 말하는 식이다. 좋아하는 사람들 하고만 지낼 수 있다면 얼마나 좋을까. 하지만 불완전한 인간이 사는 불완전한 세상엔 항상 좀 싫은 사람, 다소 껄끄러운 사람들이 있기 마련이다. 그런 사람들과 같은 부서에서 일하게 된다면, 같은 프로젝트를 진행하게 된다면, 인생은 ‘나이트메어’에 가깝게 변할 수도 있다.어디 직장에서만 그럴까. 집에서도 어느새 사춘기를 지나며 괴물처럼 변해버린 아들, 속을 모르겠는 여우 같은 딸이 있을 수 있다. 무심한 곰 같은 남편, 나에겐 관심도 없이 돈만 밝히는 부인 때문에 속을 끓일 수도 있다. 학부모 모임에 가도 참기 힘든 엄마를 만날 수 있고 하물며 동네 교회나 절에서 종교생활을 해도 눈엣가시 같은 인물이 있기 마련이다.정말 ‘신이시여, 꽃처럼 좋은 사람들로만 제 주위를 채워주시지 왜 저런 인간을 제 가까이에 두시나이까’, 하늘을 우러러 호소하고 싶은 심정일 때가 있다. 하지만 기억하자. 당신도 누군가에겐 함께 있기 힘든 꼴불견일 수 있다. 우리는 서로 서로에게 힘이 되는 든든한 우군일 수도 있지만 때론 서로를 찌르는 고슴도치가 될 수도 있다. 중요한 것은 아예 안 만날 사람이 아니라면 가능하면 싫은 사람과도 원만하게 지낼 수 있는 방법을 찾아야 한다는 것. 재테크와 성공, 인간관계 등에 관한 칼럼을 모아 놓은 라이프핵에 올라온 현명한 사람이 싫은 사람을 다루는 방법을 소개한다.=우린 우리 자신이 괜찮은 사람이기 때문에 모든 사람과 원만한 관계를 유지할 수 있을 것이라고 착각한다. 하지만 누구나 성향이나 성격이 다른 사람, 그래서 절대 좋아지지 않는 사람이 있다. 현명한 사람은 이 사실을 잘 알고 갈등이나 코드 불일치의 원인이 가치관의 차이에 기인한다는 점을 이해한다. 당신이 싫어하는 사람이 나쁜 사람은 아닐 것이다. 그저 당신과 가치관이 달라 다른 판단을 내리는 것 뿐이다. 모든 사람이 당신과 같은 것은 아니라는 사실을 받아들이면 가치관이 다른 사람에 대한 감정도 누그러질 것이다.=당신을 향해 끊임없이 비판을 쏟아내는 사람, 부적절한 농담으로 쓴웃음을 짓게 만드는 사람, 태도와 말투로 신경을 긁는 사람, 이 모든 사람들이 견디기 힘들 수도 있다. 하지만 스탠포드대학의 로버트 서튼 교수는 “성과 측면에서 보면 당신이 관리하는 사람들을 너무 좋아하는 것이 너무 적게 좋아하는 것보다 더 문제”라며 “다른 관점의 사람이 필요하며 논쟁하고 토론하는 것을 두려워하지 말아야 한다”고 말한다.다소 껄끄러운 사람이 섞여 있는 것이 바람직하지 좋아하는 사람들로만 구성된 환상적인 팀이라고 생각한다면 오히려 더 심각한 문제라는 것이다. 서튼 교수는 “당신이 좋아하지 않는 사람이야말로 당신 팀이 어리석은 짓을 하는 것을 막아줄 사람”이라고 강조한다. 그러니 성공을 위해서라도 좋아하지 않은 사람을 견뎌낼 필요가 있다.=당신이 다른 사람에게 가진 감정이 무엇이든 그 감정은 그 사람에게서 반사돼 당신에게 돌아온다. 이해 불가능한 사춘기 자녀를 향해 잔소리를 하고 소리를 질러대면 아이는 입을 다물고 무시하거나 똑같이 소리를 지르며 문을 쾅 닫아버리고 소통을 거부해버린다. 조직 심리학자인 벤 다트너는 “외교적인 포커 페이스를 훈련하는 것이 필요하다”며 “다른 사람들에게 전문적이고 긍정적인 사람으로 인식될 필요가 있다”고 말한다. 속에서 부글부글 끓더라도 웃는 얼굴을 훈련할 필요가 있다.= 다른 사람에 대해 비현실적인 기대치를 갖고 있을 수도 있다. 다른 사람이 어떤 상황에서 내가 할 바로 그 행동이나 말을 할 것으로 기대할 수 있다는 의미다. 다른 사람이 당신처럼 행동하고 말할 것이라고 기대하는 것은 실망하고 좌절할 준비를 하는 것이나 마찬가지다.=아무리 노력해도 어떤 사람에 대해선 결코 감정이 좋아지지 않는 경우도 있다. 이럴 땐 짜증 나는 사람에게 초점을 맞추지 말고 왜 당신은 그 사람 때문에 짜증이 나는지 생각해보라. 때로 당신이 다른 사람에게서 싫어하는 점이 바로 당신 자신에게서 스스로 싫어하는 점일 수 있다. 당신에게 이미 짜증 나는 버튼이 준비돼 있고 상대방은 그저 버튼을 누르는 것일 수도 있다. 버튼을 누르지 말라고 요구하기 전에 버튼을 없앨 수는 없을까.=상대방의 태도와 방식이 정말 잘못됐다고 생각한다면 차분하게 말한다. 하지만 비난하는 투가 아니라 “당신이 이렇게 하면 이런 느낌이 든다”는 말투를 사용한다. 예를 들면 “회의할 때 내가 말하는 도중에 끼어들면 내 의견을 무시한다는 느낌이 들어요”라고 말하는 식이다.

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